Při nevyplacené mzdě ověřte, zda soud oznámil zahájení insolvenčního řízení proti zaměstnavateli nebo vyhlásil moratorium před jeho zahájením. Pokud splňujete podmínky, podejte co nejdříve žádost o uspokojení mzdových nároků na Úřad práce. Zároveň kontaktujte svou banku či pronajímatele, ideálně ještě před splatností.
Jak postupovat při získání dlužné mzdy od Úřadu práce?
Úřad práce může za zákonných podmínek uhradit část nevyplacených splatných mzdových nároků. Samotné zpoždění výplaty nestačí. U zaměstnavatele v České republice musí nastat také oznámení zahájení insolvenčního řízení nebo vyhlášení moratoria před jeho zahájením.
Ochrana se vztahuje na současné i bývalé zaměstnance v pracovním poměru a na zaměstnance s dohodou o pracovní činnosti. U dohody o provedení práce musí dohoda zakládat účast na nemocenském pojištění. Nároky musejí spadat do rozhodného období a zaměstnanec musí splnit i další zákonné podmínky.
- V insolvenčním rejstříku ověřte stav řízení. Na webu Úřadu práce v části „Pomoc zaměstnancům při platební neschopnosti zaměstnavatele“ najdete oficiální informace, formuláře a „Hledání zaměstnavatelů v insolvenci“. Vyhledejte svého zaměstnavatele a zkontrolujte uvedený konec lhůty.
- Podejte písemnou žádost o uspokojení mzdových nároků u kterékoliv krajské pobočky Úřadu práce nebo jejího kontaktního pracoviště.
- Doložte trvání pracovněprávního vztahu a dlužné částky. Připravte pracovní smlouvu či dohodu, mzdové výměry, výplatní pásky, výpisy z účtu a případné potvrzení zaměstnavatele. Pokud potvrzení odmítá vydat, podejte žádost včas i bez něj, popište situaci a předložte ostatní doklady. Úřad práce si vyžádá podklady také od zaměstnavatele nebo osoby s dispozičním oprávněním.
- Neuhrazenou mzdu řešte také v insolvenčním řízení. Běžné pracovněprávní pohledávky zaměstnanců patří mezi pohledávky postavené na roveň pohledávkám za majetkovou podstatou. Uplatněte je písemně vůči osobě s dispozičními oprávněními a současně vyrozuměte insolvenčního správce. Při konkursu je adresátem správce, při reorganizaci zpravidla zaměstnavatel. Uveďte, kolik a za které období vám zbývá doplatit, a přiložte doklady.
Na čem vyřízení dlužné mzdy nejčastěji selhává?
- Žádost na Úřad práce je třeba standardně podat do 5 měsíců a 15 kalendářních dnů následujících ode dne oznámení zahájení insolvenčního řízení nebo vyhlášení moratoria před jeho zahájením. Lhůta se nepočítá od zveřejnění informace Úřadem práce. Pokud během ní moratorium zanikne nebo soud rozhodne o insolvenčním návrhu jinak než rozhodnutím o úpadku, končí lhůta už dnem zániku moratoria nebo právní moci soudního rozhodnutí. Proto ověřte konkrétní termín a stav řízení.
- Chybějící doklady mohou ztížit prokázání výše nároku. Potvrzení zaměstnavatele však není jediným možným důkazem. Pokud nespolupracuje ani osoba s dispozičním oprávněním a zaměstnanec výši nedoloží, zákon za stanovených podmínek počítá s přiznáním nároku podle minimální mzdy, nejvýše však v uplatněné výši.
- Při hrozícím nedostatku peněz neodkládejte jednání s věřiteli. Úroky z prodlení, případné smluvní sankce a vymáhání se odvíjejí od prodlení, smlouvy a zákonných pravidel, nikoli od samotného mlčení.
- Na neuhrazenou běžnou mzdu se nepoužívá standardní přihláška pohledávky k insolvenčnímu soudu. Zmeškání lhůty pro žádost na Úřad práce samo o sobě neruší pohledávku vůči zaměstnavateli. Při sporu o výši nebo zařazení nároku si nechte další postup právně posoudit.
Jak ochránit bydlení, když výpadek příjmů trvá déle?
S úhradou bydlení nečekejte na výsledek žádosti. Banku či pronajímatele kontaktujte ihned, ideálně před splatností, a navrhněte dočasný odklad nebo úpravu platebního kalendáře. Na odklad není automatický nárok, záleží na individuální dohodě a může zvýšit celkové náklady. Před souhlasem si nechte písemně vysvětlit nové termíny, úročení a případné poplatky.
Pokud výpadek příjmů přejde do hlubší platební neschopnosti a hrozí ztráta nemovitosti nebo exekuce, jednou z možností je zpětný odkup nemovitosti u Bezpečné splátky. Nemovitost prodáte, z kupní ceny se vypořádají sjednané závazky a v nemovitosti dále bydlíte jako nájemce se smluvně zajištěným právem na pozdější zpětný odkup. Prodejem přestáváte být vlastníkem. Další bydlení závisí na nájemní smlouvě a placení nájmu, zpětný odkup na splnění smluvních podmínek a dostupnosti peněz. Podmínky nájmu i odkupu musejí být písemné. Před podpisem si nechte smlouvy nezávisle právně posoudit a vysvětlit, co nastane, pokud nezvládnete platit nájem nebo nemovitost odkoupit.
Časté otázky
Kolik měsíců dlužné mzdy vyplácí Úřad práce?
Uplatnit lze splatné mzdové nároky nejvýše za 3 kalendářní měsíce, které si vyberete z rozhodného období. To standardně zahrnuje měsíc oznámení zahájení insolvenčního řízení nebo vyhlášení moratoria před jeho zahájením a 3 měsíce před ním i po něm. Za každý uplatněný měsíc platí strop ve výši jedenapůlnásobku rozhodné částky vyhlašované Ministerstvem práce a sociálních věcí podle průměrné mzdy za předchozí rok. Použije se částka platná v den oznámení zahájení řízení nebo vyhlášení moratoria.
Co se stane s nesplacenou částkou mzdy?
Zbytek běžné dlužné mzdy uplatněte písemně vůči osobě s dispozičními oprávněními a současně vyrozuměte insolvenčního správce. Při konkursu jde o správce, při reorganizaci zpravidla o zaměstnavatele. Nejde o běžnou přihlášku k soudu. Úplná úhrada závisí také na majetku zaměstnavatele.
Lze odložit splátky hypotéky při insolvenci zaměstnavatele?
O odklad nebo změnu splátkového kalendáře můžete požádat, automatický nárok na ně však nemáte. Banka posoudí vaši situaci individuálně. Kontaktujte ji ihned, ideálně před splatností, a ověřte si, zda dohoda zvýší celkové náklady.
Bezpečná splátka
Telefon: +420 608 175 265
E-mail: info@bezpecnasplatka.cz